Für Unternehmerfamilien & vermögende Privatpersonen

Ein Family Office, das unternehmerisch denkt.

Damit ein Lebenswerk nicht zum Streitfall wird: LebensWerke führt Vermögen, Nachfolge, Familie und Schutz zu einer belastbaren Gesamtstruktur zusammen. Diskret, unabhängig, auf Augenhöhe.

  • BAFA-gelistet
  • Unabhängig
  • 100 % digital deutschlandweit
  • Sitz in Chemnitz
Wo Risiken entstehen

Risiken entstehen selten an einer Stelle.

Sie entstehen an den Schnittstellen.

  1. Das LebenswerkFamilie, Unternehmen und Vermögen — über Jahrzehnte zu einem Ganzen gewachsen.
  2. Der erste RissRisiken beginnen nicht im Kern, sondern an einer einzigen Naht.
  3. An der SchnittstelleDort laufen Nachfolge, Verträge und Vollmachten zusammen.
  4. Es zieht sich durch…eine ungelöste Stelle bleibt nicht allein — sie destabilisiert das Ganze.
  5. Die tragende StrukturErst sie verbindet, was an den Schnittstellen auseinanderbricht.

Wo ein Lebenswerk bricht — und was es zusammenhält

Schnittstelle01 / 05
Das Lebenswerk
Familie, Unternehmen und Vermögen — über Jahrzehnte zu einem Ganzen gewachsen.
Ohne Struktur verliert ein Lebenswerk seine Stabilität.
Der goldene Faden

Sechs Stationen zur belastbaren Vermögensstruktur

Ein durchgehender Faden aus Klarheit, Struktur und Orientierung — am Ende steht kein Stückwerk, sondern ein verzahntes System.

  1. Schritt 01

    Vertrauliches Erstgespräch

    Überblick über Situation, Ziele und Bedarf. Sie erhalten eine erste, unabhängige Handlungsempfehlung — kostenfrei.

  2. Schritt 02

    Bestandsaufnahme

    Was ist vorhanden, was fehlt? Bestehende Testamente, Vollmachten und Verträge werden gesichtet — nicht ersetzt, sondern geprüft.

  3. Schritt 03

    Analyse & Priorisierung

    Private und unternehmerische Strukturen werden analysiert, Handlungsbereiche nach Dringlichkeit geordnet.

  4. Schritt 04

    Strategie & Handlungsplan

    Wir strukturieren Ihre Themen zu einem klaren Plan und machen ein passendes Angebot auf Grundlage der Bedarfe.

  5. Schritt 05

    Strukturierung mit Experten

    Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Finanzexperten und Ihre bestehenden Berater werden koordiniert.

  6. Schritt 06

    Langfristige Begleitung

    Ein verzahntes System für Familie, Unternehmen und Vermögen — dokumentiert und jederzeit nachvollziehbar.

Die Schutzarchitektur

Fünf Ebenen, die ineinandergreifen

Wir bauen keine Einzellösungen. Wir errichten eine Architektur, die Familie, Unternehmen und Vermögen über Generationen trägt. Von der Unternehmensnachfolge bis zur Nachlassplanung, koordiniert an einer Stelle nach dem Family-Office-Prinzip.

Ebene 01
01
Analyse
02
Vermögensstruktur
03
Nachfolge
04
Dokumentation
05
Begleitung
Leistungen

Sechs Module eines Family Office, ein Gesamtbild

Ein Mandat statt vieler Einzelmandate: Leistungen für Unternehmerfamilien und vermögende Privatpersonen. Sie greifen ineinander, bis eine einzige, belastbare Struktur entsteht.

Koordiniert an einer Stelle · ein Mandat

01Handlungsfähigkeit

Handlungsfähigkeit & Notfallplan

Vertretung, Rechte, Zuständigkeiten und Ablaufpläne — privat und im Unternehmen. Damit im Ernstfall niemand handlungsunfähig ist.

Ein Schlüssel, der in mehrere Schlösser zugleich passt.

Notfall · Vertretung · Ablauf

02Vorsorge

Vorsorgedokumente & Umsetzung

Erstellung, Digitalisierung und 24/7-Zugriff. Dokumente, die im entscheidenden Moment nutzbar sind — nicht im Aktenordner verschwinden.

Ein Dokumentensafe, der sich genau dann öffnet, wenn es zählt.

Erstellen · Digital · Zugriff

03Generationen

Erbe & Nachfolge

Testament, Erbfolge, Pflichtteil und Vermögensübergabe. Strukturiert so, dass die nächste Generation nicht erbt, sondern übernimmt.

Eine Linie, die ohne Bruch von einer Hand in die nächste übergeht.

Testament · Übergabe · Generation

04Gesellschaft

Gesellschaft & Partner

Gesellschaftsverträge, Klauseln und die Abstimmung mit privaten Strategien und Partnerinteressen — damit Verträge und Testament zusammenspielen.

Zwei Verträge, die endlich dieselbe Sprache sprechen.

Verträge · Klauseln · Partner

05Family-Office

Familienvermögen

Vermögensstruktur, Advisory und klassische Family-Office-Aufgaben: Schutz, Übersicht und Aufbau über Vermögensklassen und Generationen hinweg.

Ein einziges Bild über alle Vermögenswerte hinweg.

Schutz · Übersicht · Aufbau

06Governance

Familie & Governance

Familienfrieden, Erwartungsmanagement, Mediation und Entscheidungsfähigkeit. Weil die beste Struktur scheitert, wenn die Menschen nicht mitgenommen werden.

Ein Tisch, an dem alle Stimmen gehört werden.

Frieden · Dialog · Entscheidung

Für wen

Family Office für Unternehmer und vermögende Familien

Wenn vieles zusammenhängt, reicht Einzelberatung nicht. Unsere Mandanten tragen Verantwortung für ein Unternehmen, eine Familie, ein über Jahre aufgebautes Vermögen. Sie erwarten Diskretion, Klarheit und einen Partner, der das Ganze überblickt.

  1. Viele RäderFamilie, Unternehmen, Vermögen, Recht und Steuern — jedes von Spezialisten gelöst.
  2. Ein WerkEinzeln richtig, doch erst im Zusammenspiel tragfähig.
  3. Eine HandEin Family Office bringt alle Räder in einen Takt.
  4. Im TaktJede Maßnahme greift zur richtigen Zeit in die nächste.
  5. Ein stimmiges WerkSo läuft das Ganze rund — verlässlich, über Generationen.

Viele Räder — eine koordinierende Hand

Baustein01 / 05
Viele Räder
Familie, Unternehmen, Vermögen, Recht und Steuern — jedes von Spezialisten gelöst.
Was zusammenhängt, gehört an einer Stelle koordiniert.

Für wen

Fünf Konstellationen, in denen sich das Ganze nicht in Einzelteile zerlegen lässt.

01

Unternehmerfamilien

Familie und Unternehmen sind untrennbar verbunden. Beides bleibt auch in Übergaben und Krisen handlungsfähig.

02

Familienunternehmen

Gesellschaftsverträge, Stimmrechte und Nachfolge passen zur privaten Strategie — sonst entstehen Brüche im Ernstfall.

03

Unternehmer & Geschäftsführer

Was passiert mit Entscheidungen, Konten und Verträgen, wenn Sie ausfallen? Wir schließen die Lücke, bevor sie zum Risiko wird.

04

Übergeber & Nachfolger

Eine Übergabe ist kein Dokument, sondern ein Prozess. Wir begleiten beide Seiten — fachlich und menschlich.

05

Vermögende Privatpersonen

Immobilien, Beteiligungen, Depots, Edelmetalle. Ihr Vermögen erhält die Struktur, die sonst ein eigenes Family Office leistet.

Florian Bergheimer
Ihr Ansprechpartner im Family Office
Ihr Ansprechpartner im Family Office

Florian Bergheimer

Studierter Psychologe · Leitender Berater

Hier führt jemand persönlich durch Komplexität.

Florian Bergheimer ist studierter Psychologe und leitender Berater bei LebensWerke Consulting, dem unternehmerischen Family Office aus Chemnitz. Der zentrale Ansprechpartner, immer nah an unseren Mandanten.

Er kennt die Themen, die unsere Mandanten wirklich betreffen: Handlungsfähigkeit, Nachfolge, Erbe und Vermögen — und besonders die Schnittstellen dazwischen. Klar in der Kommunikation, sicher in den relevanten Themengebieten und ein Meister darin, die Wünsche der Mandanten und die Möglichkeiten des Expertenteams zusammenzubringen.

Aus jahrelanger Erfahrung in der Führungskräfteberatung und der Vorsorge ist er empathisch in sensiblen Entscheidungen und familiären Dynamiken. Mit seinem engen Netzwerk aus Fachexperten sorgt er dafür, dass aus Komplexität eine steuerbare Struktur wird — eine Lösung aus einem Guss für Familie und Unternehmen.

Sein Netzwerk
  • Rechtsanwälte
  • Zertifizierte Finanzplaner
  • Steuerberater
  • Notare
Die wenigsten Probleme in Unternehmerfamilien sind juristischer Natur. Sie werden nur juristisch sichtbar.
Wissen & Einblicke

Fachbeiträge von Florian Bergheimer

Beobachtungen dort, wo Recht, Familie und Vermögen aufeinandertreffen — ruhig, fundiert, aus der Praxis.

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Alle Risiken auf einen Blick

Ein kurzer Fragebogen zu Unternehmen, Vermögen oder Familie — als Einstieg in das LebensWerke-System.

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  • Kurzer Fragebogen, ca. 2 Minuten
  • Unverbindlich & kostenfrei
  • Erste Einschätzung unserer Experten
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Warum LebensWerke

Diskretion ist kein Zusatz. Sie ist die Grundlage.

Struktur schafft Ruhe.

Ein Lebenswerk braucht mehr als Verwaltung. Es braucht Verantwortung.

Die wenigsten Probleme in Unternehmerfamilien sind juristischer Natur. Sie werden nur juristisch sichtbar.
Florian Bergheimer
Geschäftsführer, studierter Psychologe

Aus der Führungskräfteberatung und der Vorsorge bringt er ein Gespür für familiäre Dynamiken mit — und die Geduld, erst zuzuhören, bevor geordnet wird.

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  • Kein Finanzvertrieb
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